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Publicación del Partido Obrero Revolucionario - Argentina
16 de Setiembre de 2009 | Nro. 212
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16 de Setiembre de 2009 | Nro. 212 | Contenidos
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¿Quienes Somos?
Tesis Política y Propuesta hacia la II Asamblea Nacional de Piqueteros
ENCUENTRO POR UN FRENTE ÚNICO ANTIMPERIALISTA
Aportes al Encuentro de Autodeterminación y Libertad en Rosario
Qui sommes nous ?
La Bisagra 6
XIVº Congreso Documento de Base Tesis Internacional
XIVº Congreso Documento de Base situación nacional
Tendencia Cuartainternacionalista
Situación Política Nacional
Debate sobre la cuestión de autodeterminación nacional vasca.

Contenidos Online de otras agrupaciones
Pautas Programáticas para una Corriente por una Justicia al Servicio del Pueblo
Una visión clasista de la Salud
Carta a la Asociación Médica de Rosario
La Bisagra 1
Por un bloque Clasista y Revolucionario dentro de la CTA
Transporte Urbano de Pasajeros de Rosario
La salud empieza por el agua potable y las cloacas
Posición de TSA ante paro nacional de salud
Proyecto de Ley del arte de curar
Pautas Programáticas de la Corriente Trabajadores de la Salud
La Bisagra 6
La Bisagra 5
La Bisagra 4
La Bisagra 2
La Bisagra 14
La Bisagra 7
Lineas en la izquierda sindical
La Bisagra 8
proyecto de ley previsional y de obra social para los profesionales de la salud de Santa Fe
Comentario sobre cine: The Reader
La Bisagra Nº9
Gripe A
La Bisagra Nº 10
La Bisagra Nº 11
La Bisagra 12
La Bisagra 12
La Bisagra 13
La Bisagra 3

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21-5-2009 | Murió Guillermo Lora
27-4-2009 | El CC-POR ante el conflicto de Mahle
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La Bisagra Nº 11

Ultima publicación de este agrupamiento amplio, de frente único, donde militan también nuestros camaradas del sector

Por Trabajadores de la Salud Autoconvocados

La Bisagra Nº11

de los “TRABAJADORES DE LA SALUD AUTOCONVOCADOS

La bisagra que es punto de inflexión. Que es coyuntura, pero para articular el pasado con el futuro en un presente de lucha.

La bisagra que abre puertas, pero que también las cierra a los mercaderes de la enfermedad.

La bisagra que se queja ante cada movimiento de las ventanas que nos muestran la cruda realidad, pero que también es capaz de aceitarse para no hacer ruido, para hacer el trabajo silencioso que prepare el mañana.

Este material se sostiene con tu colaboración, económica y de corresponsalía. Danos por este ejemplar lo que puedas, y comunicate para mandarnos tu información, noticia u opinión a: turnosalud@yahoo.com

EDITORIAL

            Al cabo del año 2009, los trabajadores de la salud de todo el país hemos protagonizado luchas que ratifican un fénomeno que se ha dado en las dos últimas décadas: el profesional liberal, el sujeto acuñado como “mi hijo el dotor” en aquella célebre obra de Florencio Sánchez, es una curiosidad del pasado.

            Cada vez más proletarizados, sufrimos toda la carga de la relación de dependencia (tanto en la actividad pública como privada) sin gozar de la mayor parte de los beneficios. Nuestro sector es uno los que más padece la precarización laboral, sumado al creciente retroceso salarial y empeoramiento de condiciones de trabajo.

            Las luchas del 2009 (destaca el prolongado y heroico conflicto de Tucumán) han sido una respuesta defensiva a esta realidad. La cantidad y calidad de la respuesta depende, en buena medida, de que nosotros mismos, protagonistas activos y principales del sistema de salud, tomemos conciencia de que “no hay salvación si no es con todos”. Que superemos el individualismo y el corporativismo bajo el que fuimos mal educados. Que nos hagamos carne que somos trabajadores, y que es nuestro derecho (¡y es nuestro deber!) organizarnos, sindicalizarnos, manifestarnos.

            Pero cuando decimos “con todos” no nos limitamos a nuestros colegas, a nuestros compañeros de trabajo: nos referimos además a nuestros pacientes, a la comunidad objeto y sujeto de nuestro accionar profesional.

       Cuando crece el deterioro de nuestros hospitales y centros de salud; cuando, como una de las tantas consecuencias de la crisis capitalista, el Estado (con gobiernos de diversos colores políticos) declara su déficit fiscal y contesta que “no hay plata”; cuando cabe recordar que en la gran bonanza ese mismo Estado tampoco aumentaba el presupuesto para salud y educación; cuando, en fin, somos los que ponemos la cara ante la comunidad para decirle que no hay turnos, que se rompió tal aparato, que no hay medicamentos, debemos entender que nuestros planes de lucha no serán verdaderamente tales si no logramos integrar a ellos a la población toda, no para que “NOS” apoye, sino para que “SE” defienda.

Esta nueva entrega de La Bisagraes de balance y de perspectiva. Como el lector podrá apreciar, nuestro agrupamiento ratifica su carácter amplio, frentista, contrario a que la lucha que es de todos los trabajadores de la salud sea expropiada por algún mezquino aparato (político, sindical o corporativo).

Nos sin debates y diferencias, hemos sabido avanzar forjando la UNIDAD, lo cual supone por definición la coexistencia de la DIVERSIDAD de opiniones. Esperamos que sumes la tuya. También tenés un lugar en estas páginas.

 

SALUD LABORAL Y NATURALEZA DEL ESTADO

Por el Dr. Javier Ruiz Silva

Como médico legista me ha tocado acompañar a trabajadores que tienen conflictos con su Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) al ente estatal encargado de dirimirlos llamado Comisión Médica. En una ocasión se dio un curioso hecho, el trabajador citado por su desacuerdo con la incapacidad fijada manifestó su descontento con  el tiempo y la calidad del tratamiento otorgado considerando su alta como prematura. Ante esto con buen criterio el médico de la comisión le preguntó si no deseaba cambiar su pedido y orientarlo a solicitar continuar con prestaciones médicas y el trabajador se negó. Esto motivó alguna mirada socarrona del representante de la ART y el visible malestar del médico de la Comisión ( la conclusión obvia fue que el trabajador quería mas plata y sus quejas con respecto al tratamiento eran una estrategia para el reclamo). Aclaro que compartí dicho prejuicio y esperé a salir de la junta para confrontar con el trabajador y pedirle explicaciones. Para entenderla hay que remitirse al texto de la ley 24557 de riesgos de trabajo.

ARTICULO12.-
1. (actualizado por decreto 1278/2000) A los efectos de determinar la cuantía de las prestaciones dinerarias se considera ingreso base la cantidad que resulte de dividir la suma total de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones, con destino al sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones devengada en los 12 meses anteriores a la primera manifestación invalidante, o en el tiempo de prestación de servicio si fuera menor a un año, por el número de días corridos comprendidos en el período considerado.

Ahora bien, en el extensísimo campo de las variantes de precarización laboral implementadas por las patronales públicas y privadas no solamente figura el trabajo totalmente en negro sinó también parcialmente. De esta forma se ahorran aportes, aguinaldo e indemnizaciones. En algunos casos se implementa disfrazado como ítems no remunerativos en recibo de sueldo (común en el empleo público) y en otros directamente como una cifra  abonada directamente al empleado que no figura en absoluto en el recibo.

Esto determina que en muchos casos las prestaciones dinerarias de la ART que percibe el trabajador durante la incapacidad laboral temporaria sean miserables e incompatibles con el sustento familiar. No es de extrañar que en estas circunstancias los trabajadores acepten y hasta soliciten altas prematuras. Lo paupérimo del monto de la suma percibida finalmente por incapacidad laboral permanente encuentra la misma explicación.

Si bien existen estadísticas del Indec sobre el trabajo en negro (el cual ascendía al 41,6% hace dos años  en junio del 2007) no existen datos globales sobre las sumas en negro pagadas a los empleados regularizados. Propongo que veamos nuestros recibos de sueldo y los de nuestros allegados y tendremos una visión del problema.

Ahora si se pone de manifiesto la incongruencia de el pago puntilloso de una suma calculada de acuerdo a la ley 24557 sobre una base remunerativa establecida en la violación de toda la normativa laboral  legal vigente.

Las altas prematuras favorecen a las aseguradoras de riesgos de trabajo que ahorran costos de tratamiento y prestaciones dinerarias mensuales.

Los sueldos parcialmente en negro favorecen a la patronal que ahorra dinero y a la ART que paga indemnizaciones bajísimas.

Nuestro trabajador se reintegra arrastrando la pierna.

¿Como puede ser que las autoridades estatales permitan esto? Nos preguntaremos más o menos indignados.

Podemos decir que es un resabio del hoy impopular modelo neoliberal, que el achique estatal padecido afecta los controles posibles a un pequeño grupo de empresarios inescrupulosos y que son fallas subsanables. Esta visión nos puede dejar bastante tranquilos, no es tan grave. Pero no explica que sea un fenómeno generalizado.

Podemos decir que el empleo en negro es una estrategia a la que deben echar mano inevitablemente los patrones  con fines altruistas, para evitar echar obreros y mantener puestos de trabajo y que el estado conocedor de esta situación hace la vista gorda por el bien de todos. Esta visión puede resultar especialmente grata al empresariado nacional, siempre agobiado por excenciones impositivas y subsidios insuficientes. También para los funcionarios sobornados. Pero no todos pueden estar sobornados… 

  El Estado es una institución construida a partir de determinadas relaciones sociales.  Así que durante la historia humana han existido estados esclavistas ( Roma, Grecia), estados tributarios ( Egipto, Imperios Inca y Azteca), estados feudales (Europa en la Edad Media) y nuestro estado, el Estado Capitalista. Los estados capitalistas tienen en común la dominación de la burguesía sobre la sociedad a partir del estado, dominación que se asienta en el poder que le confiere la propiedad de los medios de producción. Es por esto que la principal afirmación del estado es la propiedad privada. Esta defensa incluye la propiedad privada de los medios de producción en manos de unos pocos, pero también la propiedad privada de los obreros. Lo cual se declama como una muestra de la ecuanimidad estatal y así sería si la propiedad del obrero no se limitara a su fuerza del trabajo y de los bienes de uso que alcance a adquirir con su venta. Esta defensa consagra una vez más la dominación. Ojo con incumplir este mandamiento, en Rosario sabemos muy bien como se castiga con la muerte el saqueo de alimentos en un supermercado.

Vivimos en una sociedad de clases antagónicas, mal que les pese a los defensores del derecho de ciudadanía. “El estado no es un poder impuesto desde afuera a la sociedad, sinó que es el órgano de dominación de una clase por otra, es la creación del orden que legaliza y afianza esta opresión amortiguando los choques entre las clases” (Marx). “Como el estado nació de la necesidad de tener a raya los antagonismos de clase y como al mismo tiempo, nació en medio del conflicto de estas clases, el estado lo es, por regla general, de la clase mas poderosa, de la económicamente dominante, que con ayuda de él se convierte también en la clase políticamente dominante, adquiriendo así nuevos medios para la explotación y la opresión de la clase oprimida…”(Engels).

Estos al parecer obsoletos conceptos demuestran su exactitud a diario. Mientras escribo esto se desarrolla un conflicto en la ex Terrabusi, cuya patronal actual es la empresa estadounidense Kraft Foods, allí se despidieron 160 trabajadores, incluida la comisión interna y algunos delegados del sindicato de la alimentación. Obviamente esta empresa no estaba dispuesta a tolerar la movilización por el mantenimiento de la apertura de la guardería infantil y el reconocimiento de los días caídos a las madres de menores durante la epidemia de gripe A ( tal como recomendaba el ministerio de salud de la nación). En realidad necesitaba eliminar una comisión interna independiente de la burocracia de la CGT y desalentar las asambleas. La maniobra para justificar los despidos consistió en denunciarlos penalmente por privación ilegítima de la libertad de quienes se encontraban trabajando durante las medidas, la fiscalía impulsó denuncias penales a los huelguistas. Ente los testigos de la empresa se encuentra personal que no se encontraba de turno en el momento de la huelga. Ante las medidas de lucha que se suscitaron  entonces el ministerio de trabajo de la nación dictó la conciliación obligatoria con la consiguiente reincorporación del personal a lo cual la empresa se negó aduciendo que se trataba de una infracción penal y no laboral. Rápidamente la fiscal ordenó el desalojo de la planta, la empresa declaró el lock out, se rodeó la planta con cuatro cordones de infantería, carros hidrantes, ocho micros y cinco camionetas de la policía bonaerense. Se reprimió violentamente y se cumplió la orden del poder judicial.

El comunicado de la Unión Industrial Argentina es una joya: “…metodología abiertamente ilegal de los trabajadores quienes violan los derechos constitucionales y la seguridad jurídica y afectan el clima necesario para la inversión y la creación de empleos formales…”  “…que las autoridades aseguren el pleno ejercicio de la libertad de trabajo, el derecho a toda industria lícita y el derecho a la libertad de tránsito”.

Las imágenes de la TV hacen énfasis en la humareda de los neumáticos y el transito dificultoso y leen en off acríticamente el comunicado.

¿Sigue pareciendo tan obsoleto el concepto de clases antagónicas, de control económico, político y por ende judicial y represivo?  ¿Es tan abstracto?

Para tragarse el inmenso sapo del estado ecuánime hace falta disfrazarlo un poquito . El primero paso es negar que está formado por explotadores y explotados y presentarlos como ciudadanos libres e iguales ante la ley.

Podríamos resumir así el razonamiento. “En una democracia si el voto de un obrero vale igual al de un patrón el sistema es inevitablemente justo.” Los días eleccionarios las cámaras de TV muestran a los candidatos votando, esto es más que un acto de cholulismo periodístico ( dado que están en veda los candidatos mencionan banalidades como que pasan el día tranquilos con sus familias y que lo importante es que los comicios se desarrollen tranquilamente en el marco de una verdadera fiesta de la democracia). Es una afirmación de igualdad de poder entre candidatos y electores y entre electores en general.

Es una de las formas de instalar la falsa idea de que  voto universal equivale a gobierno popular.

Estamos ante una paradoja, mientras las relaciones de producción dividen a la sociedad en clases sociales, el sistema legal y político proclama la igualdad de los hombres ante la ley.

Esta contradicción se explica porque la pretendida igualdad existe solamente en el plano formal y debido a una disponibilidad diferenciada de recursos materiales la burguesía controla el poder político sin necesidad de caer en el fraude. Acá van algunos mecanismos.

A)     La trampita de la “representatividad”

“El pueblo no delibera ni gobierna si no es atravez de sus representantes” nos dice la constitución, de esta manera el pueblo ni delibera ni gobierna.

La representación es abierta, no tiene un mandato específico, se realiza por periodos de al menos cuatro años y no es revocable. Entonces el candidato elegido tiene las manos absolutamente libres para hacer lo que quiera. Puede traicionar impunemente su programa de gobierno sin consecuencias. Puede votar las leyes que quiera sin consultar a sus electores. Para allanar el camino, generalmente los programas de los partidos son tan vagos que se limitan a enunciar objetivos como más empleo, más salud, y, la nueva estrella, mas seguridad sin definir claramente las medidas a tomar.

Pérfidamente los lobbystas de cualquier grupo económico recitarán a coro “esperen a la próxima elección y castíguelos por no cumplir las promesas”, lo gracioso es que dicen esto mientras preparan las próximas figuras del recambio político.

O sea usted los votó, jódase.

El gobierno elegido designa inconsultamente a los encargados del diseño y la ejecución de las políticas de estado. Ni siquiera se nos ocurre que el pueblo debiera elegir al ministro de economía, de salud, de educación, de planeamiento o del interior. Y menos aún revocar sus mandatos.

¿ Quién designa a los Jueces, Jefes de Policía, Estado Mayor del Ejército, Secretarías ,etc.?

B)      El financiamiento partidario y de las campañas.

¿De donde pensamos que vienen las inmensas cantidades de dinero necesarias para solventar los espacios televisivos, afiches, actos, militantes, periodistas y medios completos rentados, cuando no formados ad hoc.? ¿Se deben solamente a los fondos estatales asignados a los partidos con proporcionalidad por voto ?

Los partidos del gobierno pagan parte de su campaña con el dinero del ciudadano, bástenos ver la propaganda de la obra del gobierno municipal, provincial o nacional previa a las elecciones. Una variante menor ( e ilegal) son las colectoras a través de cajas negras (por ejemplo coimas a la Dirección de Tránsito para no sancionar remiserías ilegales que se reparten en bolsillos particulares y caja partidaria.). Otro ejemplo actual son las habilitaciones a droguerías que comercializan fármacos vencidos o truchos, etc.

 

Pero lo más importante, en general a nivel de financiamiento los partidos son solventados por sus integrantes y simpatizantes. Los integrantes de los partidos obreros cotizan parte de su sueldo y compran y venden la revista partidaria a los simpatizantes.

Los partidos burgueses tienen simpatizantes un poquitito más solventes, grandes empresas y cámaras que aportan suculentas cantidades de dinero y así aseguran la fidelidad del futuro gobierno con sus intereses. Comúnmente reparten dinero entre candidatos opositores para no arriesgar. De esta forma perfectamente legal el poder económico ejerce el control político. A eso luego sumaremos los sobornos, los retornos y todas las tranzas que se conocen como corrupción y que además de sus fines sirven para lavarle la cara al sistema inculpando difusamente a “los corruptos”.

En resumidas cuentas: No estamos frente a un estado ecuánime pero incapaz de ejercer el control como pretende disfrazarse. La precarización laboral resulta vital para su existencia porque se encuentra erigido en base a la defensa de la explotación humana.

 

 

EDUCACIÓN

Reproducimos a continuación una carta-denuncia que nos hiciera llegar una compañera docente. Luego, una excelente nota que profundiza acerca del ausentismo docente. Finalmente, la infancia nos reúne con los maestros: ellos ¿enseñando?, nosotros ¿curando?. La nota entitulada “Niños Números” nos conmueve y nos convoca.

Este espacio para la educación lo brindamos en la conciencia de que es una cuestión de principios combatir toda forma de corporativismo médico. Respetamos las distintas formas de trabajo de nuestros colegas, pero convengamos que ser instrumento de un sistema de control de ausentismo perverso, puede ser una necesidad laboral, pero obliga más que nunca a ser críticos con el sistema que determina y obliga a conductas pro-patronales.

Trabajadores de la salud y de la educación estamos juntos en las medidas de fuerza. Hay que forjar esa unidad en todos los terrenos.

 

 

Denuncia de una Docente

Escribo desde la bronca pero, humildemente, espero que sirva para la reflexión y la acción colectiva. 

Soy docente con 19 años de antigüedad y 47 de edad, trabajo en una escuela primaria diurna y en otra nocturna, que por nuestro sueldo, huelga explicitar las razones. Padezco de hipertiroidismo, lumbalgia crónica por malformación ósea en mi columna, tengo a mi madre de 71 años a mi cargo, voy a un terapeuta hace un año por un problema familiar serio que les consta a todos los que me conocen. Por esta razón, y para no tener que tomar licencia, tuve que renunciar a mi cargo interino en la escuela nocturna el 1º de agosto del 2008. Por ninguna de las razones médicas y personales arriba mencionadas JAMÁS tomé una licencia médica.

El día 2 de marzo de 2009 tomé un reemplazo en la escuela nocturna. Como ustedes se darán cuenta, en el único momento que puedo ir a los médicos es por la mañana, lo cual combino con mis tareas de ama de casa, madre y esposa, como tantos docentes.

El viernes 2 de octubre de 2009 empecé con dolor de garganta y malestar general. Consulté con un médico de emergencias porque era domingo.

Hoy, lunes 5 de octubre de 2009, concurrí a mi médica de cabecera, que me atiende hace 6 años, y no es ni traumatóloga, ni endocrinóloga ni psicóloga. Es mi ginecóloga y mi médica clínica. Me diagnosticó BRONQUITIS AGUDA y me recetó corticoide inyectable, claritromicina y jarabe para la tos. Gracias a IAPOS, tuve que abonar 116 pesos más la orden de consulta. Me extendió una licencia por 5 días, incluido el feriado del 7 de octubre, y me recomendó que haga reposo.

A la noche de ese día, recibí la visita del médico auditor a mi domicilio, quien luego de pedirme toda la documentación pertinente, procedió  a revisarme. Su actuación no fue la de un profesional de la salud: minimizó mi cuadro, tanto que le pregunté si tenía o no bronquitis. Lo afirmó a regañadientes, ya que su propósito lo estaba por conocer. Me recortó la licencia argumentando que con tres días era suficiente. A continuación pasé a explicarle mis derechos, que nunca había solicitado licencia por las dolencias que expuse al principio, que la valoración y la matrícula de mi médica de cabecera y mi cuadro médico estaban siendo descalificados y violentados por él y por el Estado. Inmutable –porque para eso el gobierno le paga- continuó su tarea y luego se marchó. No sin antes corregir el nombre de la calle donde vivo, a pedido mío, ya que no sabía que Gutenberg es un vocablo de origen alemán y no tan difícil como otros del mismo origen. Y lo hice porque estaba ante un médico, que escribió Gutember.

Sé de otros casos graves. Soy delegada gremial y hace unos meses, con AMSAFE Rosario, tuvimos una audiencia con la Directora Regional, Marta Díaz. Ante ella escuché casos como el de una docente que se encontró a fin de mes con el descuento de todo su sueldo, porque según el médico auditor no la encontró en su domicilio, y no le dejó una notificación. El Estado le descontó su sueldo por licencia médica, y no se lo comunicó hasta que llegó al cajero.

No abundaré en ejemplos que son tan contundentes, diversos y numerosos, por todos nosotros conocidos y reconocidos por el propio Ministerio de Educación.

Considero que este Sistema Preventivo de Salud ha colapsado, por torpeza e ineficiencia, y por considerarlo como un gasto y no como un derecho. Debería llamarse Sistema Perverso de Salud, porque nos enferma. Además, la tarea de los médicos de cabecera es curar, proteger, ayudar. Mientras que la de los médicos auditores es recortar, desconfiar, intimidar, descalificar, amedrentar; en resumidas cuentas,  hacerle ahorrar al Estado a costa de nuestra salud, y la de los niños y jóvenes que podemos contagiar. No se complementan, no se respetan mutuamente, se contraponen y se excluyen, y la palabra final es la del médico auditor y esa es la que cuenta.

Los derechos humanos y laborales son iguales para todos los trabajadores, máxime cuando se trata de un gobierno que se autoproclama socialista. Este gobierno hoy se ahorra dos días de reemplazante, yo seguramente me voy a curar, aunque vaya unos días enferma. En cambio, él padece de arbitrariedad, torpeza, insensibilidad, cinismo, falta de capacidad para jerarquizar la salud y la educación públicas. Y todos estos males son crónicos. No se si se curan. Me aliviaría saber que les he causado aunque sea un leve dolor de cabeza.

Insto a los docentes, que siempre somos el blanco de todo y de todos, y el colchón donde se apoya toda la sociedad en crisis, que enseñen a los gobiernos y a sus funcionarios lo mismo que enseñamos a niños y jóvenes todos los días.

Comuníquese, no se archive y actúe en consecuencia.

 Médico Auditor: Juan E. Obredor. MAT.: 19402

Nilda Vargas -D.N.I.: 14.758.537-Escuela diurna Nº 115 -Escuela nocturna Nº 12- nildirvargas@hotmail.com

Docencia: sobre trastornos y ausencias

Publicado en La Capital el 27-10-09, por Silvana Lagatta (*)

 En el pasado mes de mayo, La Capital publicó un artículo titulado "Los trastornos mentales provocan la mayoría de las ausencias docentes", citando declaraciones del secretario provincial de Bienestar Docente del Ministerio de Educación. Valdría la pena detenerse en la elección de algunos términos por parte del funcionario, que aparecen tan naturalmente utilizados y asociados: ausencia docente, trastornos mentales.

La expresión ausentismo es el nombre que el Estado utilizó para silenciar el padecimiento psíquico y corporal que las condiciones de trabajo de los docentes engendran. Paradójicamente, éste es el mismo discurso que condena las licencias por salud mental, ya que el "buen docente" debe soportar sin enfermarse ni faltar.

Condena las licencias y condena al docente: tomar el concepto de "trastornos mentales" no es un gesto nada ingenuo: coloca "la causa" —en términos organicistas, y también mercantilistas propios de las definiciones del DSM IV (Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales American Psychiatric Association)— en el docente; no interroga el contexto, el trabajo, las condiciones en las que éste se realiza, etcétera.

Si hay algo que el crecimiento de las licencias por salud mental va poniendo de manifiesto es que se hace cada vez más urgente la necesidad de un cambio en la organización del trabajo y por lo tanto en sus condiciones. Y si existe algún lugar del cual el docente no puede estar ausente es precisamente en ese cambio, tiene que ser parte activa, propulsora.

Para los profesionales del ámbito de la salud mental, que hace tiempo venimos trabajando con los docentes, no es ninguna novedad el aumento de licencias por salud mental. Así es que progresivamente fuimos organizando diferentes modos de intervenir allí donde el trabajo produce malestar. Es decir, no sólo pensamos un esquema donde ofrecer espacios para los tratamientos psicológicos, sino que además y en una clara perspectiva de "tomar riendas" en el asunto hemos creado dispositivos grupales, colectivos e institucionales.

La escuela, como local de trabajo, se convierte así en el espacio privilegiado para escuchar a sus actores. Es ahí donde la escuela "habla", no sólo a través de sus paredes deterioradas, sus salones sin calefacción, sus baños muchas veces sin agua, su escasez de bancos, sino también a través de los relatos de sus trabajadores.

Desde el imaginario social, la función de la escuela—y, por lo tanto, la tarea del docente— se determina en el marco de un conjunto de instituciones complementarias: el Estado, la familia, la comunidad. Cabría pensar entonces, cuando el Estado ha renunciado a cumplir su función de proveedor y garante de los derechos, cuando la familia ha sufrido profundas mutaciones efecto del estallido de los lazos sociales que la organizaban, si no es la escuela la única institución total que aún subsiste, al menos desde el imaginario social instituido. Con esto queremos decir que la escuela aún es visualizada como una (tal vez la única) institución capaz de soportar sobre sí las funciones y tareas que el resto de las instituciones ya no pueden (o no quieren) asumir.

Ahora bien, ¿qué queda hoy de la escuela? Habiéndose fracturado el pacto con el resto de las instituciones, sin recursos materiales para su funcionamiento, sin "palomitas blancas" ansiosas por aprender, sin aquellos padres que colaboraban en su construcción material y simbólica, podríamos decir que la escuela hoy se reduce, prácticamente, a la presencia constante de un "cuerpo" docente que sostenga el quehacer institucional actual. ¿Será por esto que el docente no puede faltar?

Si la cultura institucional impone que el docente está obligado a satisfacer las múltiples demandas sociales (producto de otras tantas carencias), se ve gravemente afectado el sentido y la modalidad del trabajo. Esta situación asume un carácter trágico en la medida en que no es posible avizorar una posible salida; en palabras neoliberales, "no hay alternativa".

Una posición posible sería intentar responder a todas estas demandas, tal como lo prescribe el Ministerio —aunque no lo reconozca— y como parecería indicar la urgencia de las necesidades a que el docente se ve confrontado. A cambio, obtendría la satisfacción de ser un "buen docente", a veces incluso una sensación de omnipotencia cuando se puede cumplir con todo; y el premio de no sentirse culpable ante el deber incumplido, esto trasladado a nivel económico, es el presentismo.

Si bien, la huelga docente de septiembre del 2004 logró derogarlo parcialmente, el presentismo aún persiste como método de control. Hoy, con el fin de bajar los índices de ausentismo se aplican descuentos arbitrarios e ilegales en los salarios de los docentes con licencias por salud, argumentados en "errores" cometidos en el procedimiento de justificación de licencias.

La cuestión es que "esos errores" generan "trastornos" a la hora de tramitar la asistencia en salud, quizás a la hora de pagar tratamientos, comprar medicamentos o simplemente solventar la vida cotidiana y lo más grave, haciendo que por temor a sufrir la "ausencia" del salario, muchos docentes vuelvan a ir a trabajar enfermos como ocurría en los años `90.

Entonces muy pronto, no ya las horas de trabajo, sino también las horas del día, se revelan insoportables. Resultado, hay que seguir aguantando, respondiendo, adaptándose, hasta el momento de la liberadora jubilación. Aguantar significa borrar la vida privada, trabajar bajo el signo del desgano y el automatismo, callar, o hablar sólo mediante la enfermedad. Y aparecen las quejas, el cansancio permanente, la pérdida de sentido y, por ende, del deseo. El discurso hegemónico, que se encarga de borrar el contexto —y los responsables— donde esto se produce, diría que estamos frente a un docente "estresado", "deprimido", y prescribe algún que otro paliativo.

Entonces no cabe más que preguntarse: ¿por qué tantas exigencias? ¿Quién falta cuando el docente no está?

(*) Psicóloga. Coordinadora de salud mental del Centro de Salud "Luis Lescano" (Amsafé- Rosario)

Niños números

Por María Beatriz Jouve (*) , publicado en La Capital de Rosario el 12-08-09 Final del formulario

Pasó el Día del Niño, y creo que todavía vale la pena intentar una reflexión acerca de este día, especial para los chicos. Donde son puestos en el centro, como objetos del mercado, bombardeados por barbies rubias, princesas, Dragon Ball Z y Power Rangers. Entre tanda y tanda, les formulamos nuestras promesas adultas: los niños serán los primeros, los únicos privilegiados serán los niños, la ciudad de los niños.

Va siendo hora de confesarnos que la infancia soñada, homogénea, inocente, igual así misma, la de las películas de Disney, no existe. De eso algo sabemos por las matemáticas. Ahí están ellos, los chicos objeto de las estadísticas. Niños convertidos en números, a los que hay que contar.

En el mundo hay 218 millones de niños que trabajan (informe de la OIT). Cerca de 93 millones de chicos a nivel mundial están fuera de las escuelas (Unicef). En nuestro país, 6,3 millones de menores de 18 años son pobres, de los cuales 3,1 millones directamente pasa hambre y 1,9 millones de menores no asisten o nunca asistieron a un establecimiento educativo (1).

Estando en la escuela conocí a muchos de los niños números. Crucé con ellos palabras, miradas. Supe sus nombres, sus ideas, sus sueños, sus penas. Conocí niños insistidores de catorce años, cursando el quinto grado.

Niños guapos, con gorritas tapándoles el rostro, que desafiaban al mundo, pero me traían la carpeta prolija, y pedían fibras para pintar dibujos a la espera de un: ¡muy bien te felicito!

Conocí niñas que escribían cuentos con finales felices donde todos se casaban y tenían muchos hijos. Y también niños escritores de cuentos donde había robos, asaltos, persecuciones, tiros y muertes. Narradores del otro mundo, que me invitaban a leer entre líneas en sus palabras y en sus miradas. Conocí niños que soñaban futuros lejanos. Niños que soñaban futuros cortitos. Y niños que no soñaron nunca.

Conocí niñas de asistencia perfecta, envidia de Sarmiento, llegando mojadas los días de lluvia. Y también niños de un día sí, y cuatro no, que inventaban la semana de un día. Y a niñas de turno tarde porque a la mañana había que recuperar el sueño de la noche en carro. Conocí niños alcanzados por las balas impunes en una esquina. Y también niñas de catorce, con sus pequeños hijos, que me transformaron por un rato en abuela.

Conocí niños que deambulaban por todos los salones. Y niños que me sacaron de quicio. Conocí niñas con trenzas perfectas y guardapolvo limpio, aunque en su casa faltaba el agua. Conocí niños sufridores permanentes de dolor de muelas, buscadores de consuelo en la mano de la maestra. Conocí niñas que se disfrazaban en los actos escolares, que recitaban poesías de memoria. Y niños que no escuchaban y silbaban cuando salía la bandera. Niños que formaban filas. Y niños que empujaban en la fila, pero que todavía estaban adentro de la escuela. Conocí a niños que se fueron de la escuela, y pareciera que se los hubiera tragado la tierra.

Si, yo conocí niños números. Los de la estadística. Objetos de planes asistenciales, políticas compensatorias y focalizadas, objetos de donaciones de las damas de caridad, niños que lucían en la escuela pública la remera del Cristo Rey que heredaron del hijo de la señora.

Niños números. Son miles, son millones. Entonces pienso que la dosis de la anestesia que nos adormece se nos está tornando demasiado letal.

¿Cuándo festejarán su día los niños números? Pienso que el día que los dejemos de contar. Porque ya no hará falta contarlos. Porque, como dice Viglietti, "llegará la hora en que cada niño un poco, todos tomarán, de la misma leche y del mismo pan".

(*) Docente y escritora

(1) Datos obtenidos del documento elaborado por el Instituto de Estudios y Formación de la Central de los Trabajadores de Argentina (CTA)

Reportaje a María Fernanda Boriotti, Secretaria Adjunta de SIPRUS (Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud )

LB: ¿Qué balance hacés del año 2009 y más concretamente de la Mesa de Negociaciones con el Ministro Capiello?

MFB: Durante 2009 SiPrUS mantuvo reuniones con el Ministerio de Salud en las que se plantearon los aumentos salariales, blanqueo salarial, pase a planta permanente de contratados, interinos y profesionales del programa nacional de Médicos Comunitarios, inclusión de los trabajadores sociales en la ley de carrera profesional, reclamos por los profesionales en formación, pago a la función de jefe de centro de salud, etc. Es decir, planteos salariales y extrasalariales tendientes a desprecarizar nuestro trabajo. El resultado es variado. El aumento salarial otorgado en marzo se consideró insuficiente, pero rescatamos que fue absolutamente en blanco. Se logró que entraran a la Legislatura el proyecto de ley para los trabajadores sociales y los profesionales con cargo no profesional, que se aprobara la ley de paritarias para los profesionales de la salud y no sólo para médicos como era el proyecto original, con la participación de nuestro sindicato en todas las instancias de negociación; se le puso un plazo al pase a planta que se cumplió en un 90 %. Se contrapone la negativa a una recomposición salarial para el segundo semestre, la lentitud de todos los trámites parlamenterios por discusiones que no apuntan a la mejoría de los profesionales de la salud sino a intereses partidarios y de otros sindicatos, el no cumplimiento de decretos vigentes, como el pago de los adicionales por guardia activa o por jefatura de servicio.....De todas formas, evaluamos como positiva la negociación continua que hemos practicado con el Ministerio. Ha sido un año de crecimiento sostenido.
LB: Los paros provinciales parecen haber tenido más fuerza cuando se hicieron en el contexto de un plan de lucha nacional, o bien en coordinación con otros gremios provinciales (ATE, AMSAFE, etc.)¿Es así?

MFB: Eso fue lo que pasó. La lucha en conjunto nos fortalece a todos, y no debemos olvidar que tenemos poco tiempo de existencia, entonces parar con gremios como AMSAFE nos fortalece; lo mismo cuando paramos en el contexto de una medida nacional. FeSProSa ha tomado un protagonismo a nivel nacional(del que somos parte) que nos respalda y nos da más fuerza. De todas formas, los últimos paros han tenido una adhesión que va in crescendo
LB: El plan de lucha de SIPRUS ¿es solamente por salarios? ¿Qué lugar ocupa la defensa de la salud pública en el pliego reivindicativo?

MFB: Nosotros tenemos como punto primordial la defensa de la salud pública, desde una concepción universal, gratuita, equitativa, y no podemos tener una salud pública de calidad cuando los trabajadores de la salud están precarizados. De hecho, en las medidas de fuerza de esta semana , el reclamo salarial pasó a segundo plano y como primordial quedó reclamar por un mayor presupuesto para salud, denunciando la falta de insumos, el posible cierre de salas, las condiciones edilicias
LB: Dada la campaña que el gobierno intenta acusando a los huelguistas de que "perjudican a la población más carenciada" ¿cómo se hace para lograr la participación de la comunidad en el plan de lucha?

MFB: Tarea no del todo fácil. Casualmente estamos evaluando cómo comprometer a la comunidad en defensa del hospital público,porque de esa forma todos vamos por lo mismo. en general los pacientes apoyan nuestra lucha; debemos participarlos, informarlos con volantes, dedicando tiempo a explicar que luchamos por la salud de la población. Hay que tener en claro que la responsabilidad de la salud es del estado municipal-provincial-nacional.

LB: En los medios de prensa de Santa Fe se pudo leer en los últimos días un comunicado de AMRA (Sindicato Médico) arrogándose la representatividad exclusiva en la paritaria provincial de salud ¿Qué nos podés decir al respecto?
MFB: La semana pasada se aprobó en la Legislatura provincial la ley de paritarias para los profesionales de la salud incluidos en la ley 9282. Es un hecho muy importante y nos sumamos a otras provincias como Buenos Aires, Mendoza, Neuquén ,Ushuaia que ya tienen implementadas las negociaciones colectivas para los gremios de los profesionales de la salud. SiPrUS participará en todas las instancias de la negociación, como parte de la Comisión asesora, con voz y sin voto, lo que nos permite llevar nuestro pliego de negociación y ser partícipes de los acuerdos paritarios. Es un logro del sindicato ya que se forzó nuestra inclusión con medidas de fuerza y negociación con el Ministerio de Salud.

Caja del Arte de cuRRar

Entregamos a continuación una serie de notas que completan la información emergente de nuestro accionar en esta temática crucial para los profesionales de la Salud de la Provincia de Santa Fe. El Anteproyecto presentado en la Cámara de Diputados (cuyo folleto completo el lector puede solicitar al distribuidor de “La Bisagra”) es nuestra plataforma programática. Sobre estos principios llamamos a conformar listas de oposición en todos los Departamentos de toda la provincia, ante las elecciones a realizarse en junio de 2010. Hay que superar el individualismo y el “a mí no me toca”, ya que es posible apropiarnos de lo que es nuestro, para mejorarlo al servicio de todos.  Estamos abiertos, desde luego, a las observaciones críticas que puedan aportar otros afiliados y/o movimientos, abogados, y los propios diputados.

Caja del Arte de CuRRar: A todos los profesionales de la salud de la provincia de Santa Fe
      Logramos, "A TRAVÉS DE NUESTRA LUCHA":
    
     1º) - La extensión  del período de reinserción con quita para los morosos. El propio Directorio ha presentado una enmienda a la Ley 12818 que contiene una nueva prórroga y la inclusión de quienes entraron en mora después del 2004. Esta política de la Caja (acompañada por la mayor parte de las conducciones de los Colegios profesionales) es una confesión del fracaso de la la Ley 12818. Cientos de los convenios firmados ya se cayeron, simplemente porque son insostenibles
      2º) - La presentación del anteproyecto de ley, el dìa 27-10-09 en la Legislatura de la Pcia. de Santa Fe, para ser tratado en la Cámara de Diputados, acompañado de 1254 firmas en su apoyo. Este es el verdadero camino de solución de fondo a nuestra problemática. Por eso te llamamos a firmar y hacer firmar el pronunciamiento cuyo texto reproducimos al pie, para amplificar el apoyo, y convencer a los diputados y senadores de la necesidad de derogar la Ley 12818 y reemplazarla por un cuerpo legal superador.
      Es por esto que TE CONVOCAMOS a sumarte a este esfuerzo que venimos realizando, apoyándonos, ya que solamente aunando fuerzas a través de la SENSIBILIDAD Y SOLIDARIDAD, para unirse a nuestro grupo de trabajo, a fin de defender ENTRE TODOS  nuestra Caja de Jubilación con los aportes jubilatorios que cada uno ha realizado y evitar además los POSIBLES EMBARGOS DE HONORARIOS Y/O LA EXPROPIACION DE BIENES de los morosos, que pretende realizar el actual directorio de la Caja del Arte de Currar, mediante la aplicación de la actual ley vigente Nº 12.818, lo cual "SOLAMENTE PODREMOS DETENER A TRAVES DE LA ACCIÓN CONJUNTA DE LOS TRABAJADORES DE LA SALUD, EN UNA LUCHA MANCOMUNADA". No se trata sólo de los que mantienen deuda. Miles de desafiliados se suman a esta exclusión del sistema previsional y de obra social. Mientras tanto, el aporte de quienes estamos al día crece, mientras que el haber jubilatorio y/o pensión están por debajo de la línea de pobreza.

         

Defendamos nuestros derechos, de un "TRABAJO Y JUBILACION DIGNOS PARA TODOS".
 
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Estas son las ideas-fuerza centrales de nuestro ante-proyecto de Ley

1- La defensa de una Caja propia manejada por los mismos afiliados.

2- La obligatoriedad sólo para el aporte jubilatorio y el carácter opcional para la obra social, para quines acrediten tener alguna otra cobertura dentro de la seguridad social. El sostenimiento de dos sistemas separados, cuyos fondos sean independientes e intangibles.

3- La derogación del injusto sistema basado en la edad biológica y/o antigüedad en la profesión, y su reemplazo por otro, cuyos aportes se regulen según la proporcionalidad a nuestros ingresos por nuestra labor profesional, de acuerdo a las categorías determinadas por nuestras declaraciones juradas por ante la AFIP (Monotributo, ganancias, etc.), así como también por la opción de que vayan a nuestra Caja aportes que hoy se computan a múltiples sistemas (municipales, provinciales, universitarios, privados, etc.). Cumplimiento efectivo y/o instauración de nuevas formas que tipifiquen la figura de aportes patronales a favor de nuestra Caja.

4- Un sistema de obra social único igualitario para todos.

5- La defensa de la conquista del derecho a la jubilación con 30 años de aportes y 60 de vida. Mantenimiento de los 70 años para la jubilación por edad avanzada, aún cuando no se llegue a los 30 años de aportes.Homologar el sistema actual al Sistema Nacional de la Seguridad Social, régimen especial pafra minusválidos, Ley 20475 (art. 2), que contempla 20 años de aportes y 45 años de edad.

6- Una jubilación y pensión mínimas equivalentes al costo de la canasta familiar, sin perjuicio que por sobre ese piso, se estudie un  sistema  de capitalización para quienes hayan aportado mayores años y/o mayores montos.

7- Un plan de reinserción de los morosos que condone la deuda generada por la obra social no utilizada y que ajuste la deuda jubilatoria a una recategorización de acuerdo al punto 3, a financiar sin afectar los derechos jubilatorios  contemplados en los puntos 5  y 6.

8- Un funcionamiento democrático de la Caja, que instituya a la Asamblea (cuya forma instrumental puede discutirse) como órgano máximo para decidir sobre las cuestiones centrales de la institución por ejemplo, aprobación de memoria y balance.

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Por los Colegios.........

La lucha por “Otra Ley-Otra Caja” tiene varios escenarios. El de los Colegios es fundamental, ya que sus conducciones (en la mayoría de los casos, salvo honrosas excepciones) se han arrogado una representatividad que no tienen para prohijar (junto con el Directorio del Arte de CuRRar) la Ley 12818. Jamás convocaron a Asambleas, y en el caso de Psicólogos, la negaron, a pesar de ser pedida con firmas por más de 400 colegas (ver crónica aparte).

Las corporaciones médicas y odontológicas dirigen los respectivos colegios. Nosotros logramos conformar listas de oposición en sucesivos períodos, en frente único con otros sectores. Si bien hicimos una buena elección, no logramos derrotar a los aparatos que concentran el poder económico y político en nuestra región.

El camino que hay que seguir es el de Fonoaudiólogas, cuyo Directorio, como excepción a la regla, ha aplicado el método de la democracia, convocando a una Asamblea Extraordinaria para el 5 de diciembre. Instamos a los Directorios de otros Colegios (Bioquímicos, Psicopedagogos, Kinesiólogos, Nutricionistas, etc.) que han tomado distancias de la Intercolegial funcional a la Caja, a que sigan el camino de fonoaudiólogos y convoquen a instancias asamblearias para que sean los afiliados quienes decidan.

Importante movida en el Sector Psicólogos

 

Como picòlogas que formamos parte de T.S.A., nos interesa compartir con los lectores de La Bisagra, cuál viene siendo en lìneas generales la postura de nuestro colegio frente a la presentación del nuevo anteproyecto de ley y algunas de las acciones que se llevaron adelante.

   Es por muchos conocida la lucha de “Psicólogos por la Caja” para conseguir una asamblea extraordinaria con el objetivo, en principio, de debatir los problemas por los que atravesamos los psicólogos en la actualidad con respecto a la Caja del Arte de Curar, entre otros lo imperioso de las prórrogas para los colegas que mantienen deuda con la Caja, la presentación del anteproyecto de ley derogatorio de la actual 12.818, etc.

   Nuestro Colegio nos envia una copia de la carta dirigida a la Caja con fecha 29 de Octubre del 2009. En ella reconocen la inviabilidad de los convenios realizados que se vienen cayendo ya que los colegas no pueden sostenerlos como veníamos  argumentando. Cuando desde el Colegio se nos proponìa como toda soluciòn ante la situaciòn de endeudamiento que buscáramos una salida individual haciendo los convenios aprovechando los "beneficios" de la ley 12.818.

También reconocen la necesidad de "...considerar nuevas alternativas en cuanto a los niveles de escalas de aportes, para permitir una inclusión posible y sustentable." "... en particular la relacionada con la inclusión de la edad cronológica en la determinación del nivel de aporte; esto trae una gran inequidad para muchos colegas ... Consideramos que esta modalidad de categorización debe ser reconsiderada a la brevedad, apenas se dispongan los nuevos estudios actuariales...". Estos puntos más la opcionalidad de la obra social aparecen en esta carta como modificaciones que la caja debería considerar.

   La Caja no puede modificar una ley, esto lo deben hacer los legisladores, presentaciòn de enmiendas o nuevos proyectos de por medio o al menos asi lo entendemos. Por eso apoyamos la elaboración y propuesta de una nueva ley que responda a los intereses de sus afiliados, los verdaderos "dueños" de la Caja ya que la sostenemos con nuestros aportes. Por eso además, pedimos presentación de memoria y balance para saber adónde van esos aportes. Y esta última frase nos aclara porqué no hay voluntad del Colegio de pedir una asamblea extraordinaria para que todos los psicólogos seamos convocados a debatir y participar, "...Por último, queremos reafirmar ante ustedes nuestro compromiso con la Caja, como lo venimos haciendo desde siempre..." Clara la postura de nuestro colegio , el compromiso es con la Caja, primero.

   Eso no nos impedirá seguir luchando por el espacio que reclamamos, ASAMBLEA DE PSICÓLOGOS!!! para enterarnos implicarnos, participar y resolver.

                                                                               

                                                                 Psicólogas Elsa Dorsch, Nora Longo, Ana Marco

                                                                                                                  

Carta del Colegio de Psicólogos Al Directorio de la Caja

                                                                                                                      Rosario, 29 de Octubre de 2009.

Sres.Directorio Caja de Previsión Social de los Profesionales del Arte de Curar

 De nuestra mayor consideración:

 El Directorio de nuestro Colegio quiere expresarles la preocupación institucional que ocasiona advertir que numerosos colegas aún no han podido regularizar su situación de morosidad con la Caja, como así también otros han debido suspender sus planes de regularización con el inicio de nuevos atrasos, a pesar de los beneficios otorgados por la reciente ley.

Nos consta que en la gran mayoría de los casos esta situación ocurre por la imposibilidad de asumir la obligatoriedad mensual del aporte jubilatorio y de la Obra Social, que a su vez viene teniendo aumentos que desnivelan aún más la necesaria relación de proporcionalidad que deberían tener estas erogaciones con los ingresos profesionales para hacer sustentable la regularidad que requiere el sistema en cuestión. Es imprescindible que se vuelvan a considerar nuevas alternativas en cuanto a los niveles de escalas de aportes, para permitir una inclusión posible y sustentable.

Ustedes saben que nuestro Colegio ha manifestado en distintos momentos lo difícil que resulta para el sector profesional que representamos mantener al día las obligaciones con la Caja. La nueva ley trajo algunas soluciones posibles y dejó pendiente otras, en particular la relacionada con la inclusión de la edad cronológica en la determinación del nivel de aporte; esto trae una gran inequidad para muchos colegas que no se gradúan muy jóvenes en razón a que se encuentran con una gran desproporción entre sus primeros ingresos y el monto de la obligatoriedad provisional. Consideramos que esta modalidad de categorización debe ser reconsiderada a la brevedad, apenas se dispongan los nuevos estudios actuariales, tal como se nos prometió en su momento. Como la situación de dificultad también existe en los colegas con sus aportes al día, queremos igualmente reclamar que se extienda a la brevedad los beneficios de la ley en vigencia, en cuanto a la opción de porcentajes a todos ellos a fin de evitar nuevas situaciones de atraso y morosidad.

De igual importancia consideramos lo referente a la posibilidad de opción en cuanto a la Obra Social en los casos de los afiliados que ya poseen esa cobertura a fin de no reiterar la imposición en tal sentido significando mayores costos, sin los beneficios correspondientes.

Queremos además solicitarles, en razón a lo expuesto, que hasta tanto no se arbitren nuevas posibilidades que faciliten la inclusión y permanencia de los afiliados a la Caja, no se dispongan medidas administrativas de intimación a quienes aún no han regularizado su situación. En tal sentido, queremos expresarle que un número importante de colegas está a la espera de la enmienda para poder resolver sus atrasos.

Por último, queremos reafirmar ante ustedes nuestro compromiso con la Caja, como lo venimos haciendo desde siempre. Consideramos que sólo será posible si al mismo tiempo reafirmamos nuestro compromiso con todos los colegas a los que representamos a fin de lograr juntos modos equitativos y posibles de efectivización del cumplimiento del resguardo provisional y de la cobertura para los cuidados de nuestra salud.

Con nuestra mayor estima aprovecho la oportunidad para saludarlos muy atentamente.

                      Ps. Griselda Calveyra (Secretaria General)   -   Ps. Andrea Bordignon  (Presidente)

                         

                                                                   

Por un sistema de formación de post-grado único, rentado, estatal, gestionado por la Universidad y en el marco de un plan de salud al servicio del pueblo

Por el Dr. Fernando Armas

Tomando nota del importante movimiento de profesionales de la salud en formación (residentes, concurrentes, becarios, no becarios, etc.), la conducción de la Asociación Médica de Rosario hizo público un comunicado, que transcribimos al pie.

Bien leídas, las “precisiones” de marras son una confesión de que todo lo que se enuncia que no debe pasar, sucede desde hace años ante la pasividad de la AMR y del Colegio de Médicos, que tiene como conducción a la misma corriente político-gremial.

Tanto en los efectores públicos, pero especialmente en los privados, no hay “aprendizaje sistemático y supervisado”, ni “trabajo en equipo”, ni “condiciones dignas”. En verdad, las residencias son “una estrategia para cubrir deficiencias o carencias de personal del servicio”. Tampoco se cumple con que “…el formador debe asegurar la cobertura de sus formandos brindándole Obra Social, Seguro de Accidentes Laborales en el ámbito donde se desarrolla la formación y cobertura por praxis médica”.

El comunicado avala tácitamente el crecimiento de las empresas privadas en la formación de post-grado (digamos que también han crecido en la formación de grado) naturalizando como un fenómeno meteorológico la libertad de mercado, que permite contratos de superexplotación para con los “formandos”. Es de hacer notar que la propia AMR es propietaria de Sanatorios privados.

Asímismo, el comunicado nada dice respecto a que las dos terceras partes de los “formandos” en la esfera pública carecen de remuneración alguna. Es de hacer notar que la corriente político-ideológica que dirige la AMR y el Colegio Médico desde hace décadas, tiene entrelazamientos y ligazones muy fuertes con el Gobierno de la Provincia de Santa Fe y de la Municipalidad de Rosario.

No casualmente, esta conducción ( y su apéndice “gremial” llamado AMRA) no fueron capaces siquiera de sacar un comunicado de apoyo al plan de lucha de los profesionales de la salud en formación.

Es especialmente importante como parte de ese plan de lucha, sistematizar los reclamos en un nuevo proyecto de ley de residencias, derogatorio del régimen actual, que tenga como principios los enunciados en el título de esta nota.

 

Rosario, miércoles 30 de septiembre de 2009

Residencias Médicas

Precisiones de Asociación Médica de Rosario

La Asociación Médica de Rosario quiere dejar en claro que las Residencias Médicas son, ante todo e independientemente de su modalidad de retribución, un mecanismo de formación que se desarrolla en el marco de los servicios prestadores de salud.

Por lo tanto, se trata de un sistema que debe ser planificado y conducido teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

1. Es un aprendizaje sistemático y supervisado. No se trata de una enseñanza y aprendizaje, autosuficiente, incidental y/o autogestionada. Por lo tanto debe contarse con profesionales docentes experimentados, dispuestos y entrenados para orientar y acompañar al residente.

2. El programa debe contemplar las necesidades que se hayan identificado en materia de Recursos Humanos pero de ninguna manera puede ser una estrategia para cubrir deficiencias o carencias de personal del servicio.

3. Debe promoverse una práctica clínica basada en la mejor evidencia y contextualizando cada caso.

4. Debe fortalecerse el trabajo en equipo multiprofesional que se desempeñe en una misma sala o unidad (médicos, farmacéuticos, bioquímicos, enfermeros y demás miembros del equipo de la salud).

5. El Programa de la residencia debe estar inserto en establecimientos asistenciales debidamente habilitados por la autoridad competente dando cumplimiento a las normativas de habilitación.

6. Es deseable que los establecimientos donde se desarrollen programas de residencia cuenten con un Comité de Docencia e Investigación.

Actividades prestacionales

También debemos dejar establecido que, paralelamente a la formación, las residencias médicas canalizan labores prestacionales a las que les corresponde un reconocimiento por parte de las entidades prestadoras. Por lo tanto planteamos:

1. El formador debe asegurar la cobertura de sus formandos brindándole Obra Social, Seguro de Accidentes Laborales en el ámbito donde se desarrolla la formación y cobertura por praxis médica, en especial a aquellos cuyos horarios sean de tiempo completo, independientemente de la modalidad de pago, previamente aceptada por el formando a la hora de firmar la opción de su cargo.

2. Poseer espacio físico para la realización de clases y ateneos, así como una biblioteca equipada con material científico actualizado.

3. El servicio debe tener espacio físico en condiciones dignas y adecuado para el funcionamiento de la residencia: lugares de estudio, comida, descanso y sanitarios.

Para cumplimiento de estos requisitos ponemos a disposición de la jurisdicción provincial, municipal y universitaria como así también de las instituciones asistenciales involucradas en programas de formación, nuestra Red A.M.R. que cuenta con una estructura idónea para proveer la mancomunada cobertura (AMPAR, AMR Salud).

Comisión Directiva
Asociación Médica de Rosario

Este documento fue elevado a las autoridades del Ministerio y Secretaría de Salud Pública, Facultad de Ciencias Médicas, Colegios de Médicos y Asociación de Clínicas y Sanatorios.

 

 Medicamento: ¿Bien Social o mercancía?

La industria del medicamento es uno de los negocios más rentables del mundo capitalista  (incluyendo en estos negocios el tráfico de drogas y la venta de armamentos).

Este hecho explica que el mismo, librado a las leyes del mercado, pierda su carácter de bien social y se convierta en una simple mercancía; es por eso que los fuertes intereses privados puestos en juego en esta industria  afectan negativamente las políticas sanitarias ya que desde su punto de vista es perfectamente admisible lucrar con la salud de la población.

Así observamos como el capitalismo, sin importar que se trata de un objeto asociado a la vida y a la muerte mantiene su único objetivo: la reproducción ampliada del capital.

Para que el medicamento se transforme en un bien social, de alcance universal, sus costos deben ser acotados y esto solo es posible si se logra evitar los sistemas extorsivos del mercado.

En alguna época nuestro país produjo materia prima; hoy se importa en su totalidad habiendo abandonado un recurso estratégico, ya que el medicamento es, entre otras muchas cosas, soberanía,  pues permite planificar los sistemas de salud junta al tratamiento de la enfermedad.

El gobierno es el responsable de la salud de la población  y el acceso al medicamento forma parte de este derecho, por lo tanto la única respuesta posible a este problema es la producción estatal, lo cual debería ser un planteo básico de toda política de salud pública.

De esta forma los precios no se basarían en la ley de la oferta y la demanda, pues la producción estatal no solo abarataría los costos de los medicamentos sino que los laboratorios  públicos podrían ser, además de proveedores, generadores de precios de referencia y el elemento que rompa la dependencia de estos sectores inescrupulosos.

En este marco la ciudad de Rosario cuenta con el Laboratorio de Especialidades Medicinales - Sociedad del Estado Municipal - que políticamente ha resultado sumamente útil citarlo en cada campaña electoral como propaganda.

Sin embargo si bien este laboratorio ha incrementado su producción notablemente y en la actualidad está proveyendo medicamentos no solo a la municipalidad sino también  a la provincia y a la nación, este logro no se ha visto sustentado por ningún tipo de política de inversión: no se ha incorporado maquinaria, no ha habido capacitación, no se han realizado postergadas mejoras edilicias, etc. Esta intensificación del trabajo se realiza utilizando la capacidad instalada desde hace años - algunas maquinarias poseen mas de 10 años- cuando en la industria farmacéutica la actualización tecnológica es fundamental y constante , a su vez el deterioro causado por dicho aumento de producción coloca al laboratorio y su cadena de fabricación en una situación de riesgo.

Con lo expuesto resulta evidente que es necesario avanzar  a fondo con la producción estatal de medicamentos si lo que se desea es una política de salud al servicio de la población; y para esto está dado el primer paso – la creación de laboratorios nacionales- solo falta la voluntad política que impulse estos laboratorios para que realmente puedan cumplir con el fin para el que fueron creados.

Valeria Aragone, trabajadora del Laboratorio de Especialidades Medicinales, Rosario

PAMI: ¿MISION IMPOSIBLE?

Creemos,que luego de un hito, contundente, como fue la lucha, por la incorporación de 400 empleados eventuales o legajos 93000, en el año 2005. Luego de que gran parte de los compañeros hicieron un mes de paro, concurriendo al lugar de trabajo, se obtuvo una victoria sobre el Instituto.  Junto a esa pelea, también se intentaba incorporar a la planta permanente, lo que fue sucediendo progresivamente a lo que se llamaba empleados contratados o factura “c”, que tambien se logró.

Menos contundente pero visible, fue la movilización (Asambleas-Encuestas por servicio-Paros Parciales) durante tres meses del 2007, por parte de los profesionales, donde se logró detener los despidos. Por lo tanto fue una victoria parcial, ya que no se logró reincorporar a los despedidos, ni quebrar al instituto para que hubiera sumario previo, y se consideraran los derechos elementales.

En el momento actual, informamos a los compañeros que se ha abierto la posibilidad de discutir  en un convenio colectivo de los efectores  propios, los salarios, las condiciones de trabajo, lo que implica:seguridad e higiene,capacitacion,relaciones laborales etc.

A pesar que los 4 gremios que participan en la paritaria no han informado nada, que no llaman a asambleas para recibir la voz de las necesidades de los servicios o las opiniones de los compañeros, debemos destacar,que los profesionales no tenemos representación en la paritaria.

Por lo tanto, y regresando al principio de la nota donde se destaca que las acciones colectivas son las que en definitiva han modificado la situación  de centenas de trabajadores, propongo, nuevamente, como en febrero del 2007, que cada servicio elabore por escrito las necesidades integrales de la tarea profesional, para luego volcar ese trabajo en asambleas, y hasta poder llegar a elegir representantes paritarios profesionales, que enfrenten, realmente, a las autoridades del Instituto.

                                            Dr. Edgardo BONFILS, médico neurólogo del PAMI 2, Rosario

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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